خدمة حكومية
التوطين في الإمارات: نسب توظيف المواطنين في شركات القطاع الخاص
نسب توظيف المواطنين في شركات القطاع الخاص
ما هو التوطين؟
من يستخدمه
شركات القطاع الخاص المسجلة لدى الوزارة (التي يعمل بها 50 موظفا فأكثر، والتي يعمل بها من 20 إلى 49 موظفا في 14 قطاعا)، والباحثون عن عمل من المواطنين، والمهنيون الوافدون الراغبون في فهم أولويات التوظيف.
ماذا يمكنك أن تفعل عبر التوطين
- يجب على الشركات التي يعمل بها 50 موظفا فأكثر زيادة نسبة المواطنين في الوظائف المهارية بنسبة 1% كل 6 أشهر (2% سنويا)، بهدف الوصول إلى زيادة إجمالية قدرها 10% بنهاية 2026.
- في عام 2026 كان موعد تحقيق مستهدف النصف الأول (1%) في 30 يونيو، والمستهدف الكامل (2%) بنهاية العام. وتدفع الشركات غير الملتزمة 10,000 درهم شهريا (120,000 درهم سنويا) عن كل مواطن لم يتم تعيينه.
- كان على الشركات التي يعمل بها من 20 إلى 49 موظفا في 14 قطاعا، مثل تقنية المعلومات والمالية والعقارات والإنشاءات وتجارة التجزئة والتعليم والصحة والضيافة، توظيف مواطن واحد في 2024 وآخر في 2025، مع مساهمات مالية قدرها 96,000 و108,000 درهم عند عدم الالتزام.
- يجب دفع رواتب المواطنين المعينين عبر نظام حماية الأجور، وتسجيلهم في نظام المعاشات، وألا يقل راتبهم عن 6,000 درهم شهريا اعتبارا من 1 يناير 2026.
- يعاقب على التوطين الوهمي: إذ يفرض المرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لسنة 2024 غرامات من 100,000 إلى 1,000,000 درهم على التوظيف الصوري، ويمكن خفض تصنيف المنشأة لدى الوزارة.
- يمكن للشركات الملتزمة الانضمام إلى نادي شركاء التوطين، مع خصومات تصل إلى 80% على رسوم خدمات الوزارة وأولوية في المشتريات الحكومية.
خطوة بخطوة
اعرف ما إذا كانت جهة عملك مشمولة
تطبق النسب على شركات القطاع الخاص التي يعمل بها 50 موظفا فأكثر، وعلى الشركات التي يعمل بها من 20 إلى 49 موظفا في 14 قطاعا محددا. ولا تشمل الشركات التي يعمل بها 19 موظفا أو أقل.
للمواطنين: سجل في نافس
على الباحثين عن عمل من المواطنين إنشاء ملف على منصة نافس، وهي المنصة التي تحث الوزارة الشركات على استخدامها لتوظيف المواطنين.
للوافدين: استهدف الوظائف المناسبة
تطبق النسب على الوظائف المهارية، لذا توقع أفضلية واضحة للمواطنين في بعض الوظائف لدى الشركات الكبرى. وتبقى حماية قانون العمل سارية عليك بالكامل.
أبلغ عن التوطين الوهمي
أبلغ عن أي توظيف وهمي مشتبه به أو محاولات للتحايل على النسب عبر مركز اتصال الوزارة على الرقم 600590000، أو تطبيق الوزارة، أو موقعها الإلكتروني.
المصادر:u.aegulfnews.comkhaleejtimes.comgulfnews.comdubaieye1038.comknowledge.dlapiper.comgulfnews.com
الأسئلة الشائعة
ما نسبة التوطين المستهدفة في 2026؟
يجب على الشركات التي يعمل بها 50 موظفا فأكثر رفع نسبة المواطنين في الوظائف المهارية بنسبة 2% في 2026: 1% بحلول 30 يونيو و1% أخرى بحلول 31 ديسمبر. وبذلك تكتمل خطة الزيادة السنوية بنسبة 2% التي تستهدف زيادة إجمالية قدرها 10% بنهاية 2026.
كم تبلغ غرامة التوطين عن كل موظف؟
عن مستهدفات 2026 تدفع الشركات مساهمة مالية قدرها 10,000 درهم شهريا، أي 120,000 درهم سنويا، عن كل مواطن كان يجب تعيينه. وقد بدأ المبلغ بـ6,000 درهم شهريا في 2023 وارتفع بمقدار 1,000 درهم كل عام.
هل يطبق التوطين على الشركات الصغيرة؟
يجب على الشركات التي يعمل بها من 20 إلى 49 موظفا في 14 قطاعا توظيف مواطنين: واحد بنهاية 2024 وآخر بنهاية 2025. ولا تشمل الشركات التي يعمل بها 19 موظفا أو أقل.
هل يؤثر التوطين على وظيفتي كوافد؟
تدفع النسب الشركات إلى توظيف مزيد من المواطنين في الوظائف المهارية، لذا قد تشتد المنافسة في بعض المجالات. لكن هذه القواعد لا تنتقص من حقوقك القانونية، ويجب أن يلتزم أي إنهاء لخدمتك بقواعد الإنذار ومكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل.
آخر مراجعة: 17 أكتوبر 2026. هذه معلومات عامة مبنية على المصادر الرسمية المذكورة وليست استشارة قانونية؛ تحقق من الجهة المختصة قبل اتخاذ أي قرار.
تبحث عن عمل في الإمارات؟
اطلع على أفضل مواقع التوظيف وأنشئ سيرة ذاتية بالصيغة الخليجية.