أداة مجانية · نهاية الخدمة
احسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 51: الراتب المعتمد، أثر الاستقالة، الحد الأقصى، ومثال محسوب.
الإجابة المختصرة
آخر راتب أساسي فقط - لا تدخل بدلات السكن والمواصلات وغيرها.
المكافأة التقديرية
AED 66,000
تقدير فقط - قد يغيّر العقد والإجازات غير المدفوعة والاستقطاعات المبلغ النهائي. تأكد من صاحب العمل أو وزارة العمل.
| مدة الخدمة | المكافأة |
|---|---|
| 0-5 | أجر 21 يوماً أساسياً عن كل سنة (أول 5 سنوات) |
| 5+ | أجر 30 يوماً أساسياً عن كل سنة (بعد السنة الخامسة) |
كاملة - لا تُنقص الاستقالة المكافأة.
راتب معتمد AED 12,000، ومدة خدمة 7 سنوات، وأنهى صاحب العمل العقد:
وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021، المادة 51: أجر 21 يوماً أساسياً عن كل سنة (أول 5 سنوات)، ثم أجر 30 يوماً أساسياً عن كل سنة (بعد السنة الخامسة). آخر راتب أساسي فقط - لا تدخل بدلات السكن والمواصلات وغيرها.
نحو AED 66,000 عند انتهاء العقد أو إنهائه من صاحب العمل، وفق المعادلة أعلاه.
نعم، تُدفع المكافأة كاملة عند الاستقالة بعد إتمام 1 سنة خدمة.
يشترط إتمام 1 سنة خدمة متصلة على الأقل.
نعم، لا تتجاوز أجر 24 شهراً.
خلال 14 يوماً من انتهاء العقد (المادة 53).
أنشئ سيرة ذاتية خليجية متوافقة مع ATS وتابع كل طلباتك في مكان واحد مجاناً.