دليل العمل في الإمارات

خدمة حكومية

نظام حماية الأجور في الإمارات: كيف تدفع رواتب القطاع الخاص في الإمارات وتراقب

كيف تدفع رواتب القطاع الخاص في الإمارات وتراقب

ما هو نظام حماية الأجور؟

نظام حماية الأجور هو النظام الإلكتروني الذي تدفع من خلاله رواتب العاملين في القطاع الخاص بالإمارات. طوره مصرف الإمارات العربية المتحدة المركزي لتتمكن الوزارة من مراقبة دفع أصحاب العمل للأجور كاملة وفي موعدها، وينظمه حاليا القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026. ويعني ذلك للعامل أن تأخر الراتب أو عدم دفعه يرصد تلقائيا ويترتب عليه إجراءات ضد صاحب العمل.

من يستخدمه

جميع المنشآت المسجلة لدى الوزارة والعاملون فيها، باستثناء فئات محددة مثل البنوك ودور العبادة والعمال الذين أحيلت شكاوى أجورهم إلى القضاء.

ماذا يمكنك أن تفعل عبر نظام حماية الأجور

  • تحول الرواتب عبر البنوك أو شركات الصرافة أو المؤسسات المالية الأخرى المرخصة من المصرف المركزي، بالدرهم الإماراتي أو بعملة أخرى متفق عليها.
  • يستحق راتب الشهر السابق في اليوم الأول من كل شهر ميلادي، ويجب على صاحب العمل تحويل 85% على الأقل من إجمالي الأجور المستحقة في موعدها.
  • اعتبارا من اليوم الثاني بعد موعد الاستحقاق يتلقى صاحب العمل المتأخر تنبيهات، ومن اليوم الخامس يوقف إصدار تصاريح العمل الجديدة، ومن اليوم الحادي عشر تفرض غرامة إدارية.
  • اعتبارا من اليوم السادس عشر تسجل النزاعات العمالية تلقائيا للعمال المتضررين، ومن اليوم الحادي والعشرين يجوز للوزارة إصدار سند تنفيذي للدفع أو بدء إجراءات النزاع الجماعي، وطلب منع السفر أو الإحالة إلى النيابة العامة في حالات التكرار.
  • يجوز رفض إصدار تصاريح عمل جديدة أو تجديدها للمنشآت غير الملتزمة بنظام حماية الأجور.

خطوة بخطوة

  1. اعرف موعد راتبك

    يستحق راتب الشهر السابق في اليوم الأول من كل شهر ميلادي، ويجب أن يصل إلى حسابك المصرفي أو حساب راتبك لدى شركة الصرافة.

  2. تحقق مما استلمته

    قارن المبلغ بعقدك المسجل لدى الوزارة. ولا يجوز الخصم إلا في الحالات التي يحددها القانون، ويجب دفع 85% على الأقل من الأجور المستحقة في موعدها.

  3. احصل على استشارة مجانية

    إذا تأخر راتبك أو نقص، اتصل بمركز الاتصال للمطالبات والاستشارات العمالية على الرقم المجاني 80084 للحصول على الإرشاد.

  4. قدم شكوى راتب

    استخدم خدمة "شكوى راتبي" الإلكترونية على موقع الوزارة أو تطبيقها. تحاول الوزارة أولا تسوية الحالة، واعتبارا من اليوم السادس عشر من عدم الدفع يسجل نزاع تلقائيا للعمال المتضررين.

  5. التزم بالقواعد أثناء النزاع

    لا تعمل لدى صاحب عمل آخر دون تصريح عمل مؤقت أثناء نظر النزاع، واحتفظ بعقدك وقسائم الراتب وكشوف الحساب المصرفي كأدلة.

الموقع الرسمي لـ نظام حماية الأجور

المصادر:u.aemohre.gov.aeu.aeu.aegulfnews.com

الأسئلة الشائعة

متى يعتبر الراتب متأخرا في الإمارات؟

يستحق الراتب في اليوم الأول من كل شهر ميلادي. وتبدأ الوزارة تنبيه صاحب العمل من اليوم الثاني، وتوقف تصاريح العمل الجديدة من اليوم الخامس، وتفرض الغرامة من اليوم الحادي عشر، وتسجل النزاعات للعمال تلقائيا من اليوم السادس عشر.

كيف أشتكي من عدم دفع الراتب في الإمارات؟

سجل شكوى راتب عبر خدمة "شكوى راتبي" الإلكترونية على موقع الوزارة أو تطبيقها، أو اتصل بالرقم 80084 للاستشارة أولا. وتفصل الوزارة في المطالبات التي لا تتجاوز 50,000 درهم، ويمكن رفع الدعوى العمالية خلال سنتين من انتهاء العمل.

هل يلزم صاحب العمل بدفع راتبي عبر نظام حماية الأجور؟

نعم، إذا كان صاحب عملك مسجلا لدى الوزارة. إذ يجب على جميع هذه المنشآت دفع الأجور في موعد استحقاقها عبر نظام حماية الأجور، ما لم يندرج العامل أو صاحب العمل ضمن الاستثناءات المحددة.

من المستثنى من نظام حماية الأجور؟

من العمال المستثنين: من أحيلت شكوى أجورهم إلى القضاء، ومن قدم بحقهم بلاغ انقطاع عن العمل، ومن هم في إجازة دون أجر مسجلة لدى الوزارة، وحاملو تصاريح المهمة لمدة 3 أشهر أو أقل. ومن أصحاب العمل المستثنين: البنوك والمؤسسات المالية ودور العبادة، والمواطنون مالكو قوارب الصيد أو سيارات الأجرة العامة.

آخر مراجعة: 17 أكتوبر 2026. هذه معلومات عامة مبنية على المصادر الرسمية المذكورة وليست استشارة قانونية؛ تحقق من الجهة المختصة قبل اتخاذ أي قرار.

تبحث عن عمل في الإمارات؟

اطلع على أفضل مواقع التوظيف وأنشئ سيرة ذاتية بالصيغة الخليجية.