أداة مجانية · نهاية الخدمة

حاسبة نهاية الخدمة في عُمان (2026): احسب مكافأتك

احسب مكافأة نهاية الخدمة في عُمان وفق قانون العمل العُماني (المرسوم السلطاني 53/2023): الراتب المعتمد، أثر الاستقالة، الحد الأقصى، ومثال محسوب.

الإجابة المختصرة

مكافأة نهاية الخدمة في عُمان: أجر شهر أساسي عن كل سنة. آخر أجر أساسي - لا تدخل بدلات السكن والخدمات. مثال: OMR 600 لمدة 5 سنوات = OMR 3,000.

احسب مكافأة نهاية الخدمة

الراتب الشهري المعتمد في الحساب (OMR)

آخر أجر أساسي - لا تدخل بدلات السكن والخدمات.

سنوات الخدمة

أشهر إضافية

كيف انتهت الخدمة؟

انتهاء العقد / إنهاء من صاحب العملاستقلت

المكافأة التقديرية

OMR 3,000

تقدير فقط - قد يغيّر العقد والإجازات غير المدفوعة والاستقطاعات المبلغ النهائي. تأكد من صاحب العمل أو وزارة العمل.

كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في عُمان
مدة الخدمة	المكافأة
0+	أجر شهر أساسي عن كل سنة

كاملة - لا تُنقص الاستقالة المكافأة.

راتب معتمد OMR 600، ومدة خدمة 5 سنوات، وأنهى صاحب العمل العقد:

ضاعف قانون 2023 المعدل السابق (نصف شهر لأول 3 سنوات) ويحتسب أجزاء السنة نسبياً.
اعتباراً من 19 يوليو 2027 سيدفع صاحب العمل 9% من الأجر الأساسي في صندوق ادخار وطني للوافدين، وتبقى الخدمة السابقة لهذا التاريخ خاضعة لقانون العمل.

وفق قانون العمل العُماني (المرسوم السلطاني 53/2023): أجر شهر أساسي عن كل سنة. آخر أجر أساسي - لا تدخل بدلات السكن والخدمات.

نحو OMR 3,000 عند انتهاء العقد أو إنهائه من صاحب العمل، وفق المعادلة أعلاه.

نعم، تُدفع المكافأة كاملة عند الاستقالة.

لا يوجد حد أدنى عند إنهاء العقد؛ تُحتسب المكافأة نسبياً عن مدة الخدمة الفعلية.

لا يحدد القانون سقفاً للمكافأة.

عند انتهاء العقد مع باقي المستحقات.

أنشئ سيرة ذاتية خليجية متوافقة مع ATS وتابع كل طلباتك في مكان واحد مجاناً.